Worin besteht deine Tätigkeit als Koordinator der Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) im Rheinland?
Wie arbeiten die EAA? Und wie sieht eine typische Erfolgsgeschichte der EAA in einem Unternehmen aus?
Wenn du dir ein Idealbild der beruflichen Inklusion allgemein ausmalen könntest, wie sähe das aus?



