Vorbild Prävention! - Das Städtische Klinikum Solingen mit 10.000 Euro ausgezeichnet
16. Dezember 2025 - Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) hat heute das Städtische Klinikum Solingen mit der Prämie „Vorbild Prävention!“ in Höhe von 10.000 Euro für seine vorbildliche Präventionskultur ausgezeichnet. Timo Wissel, Leiter der Abteilung Öffentlichkeitsarbeit und Seminare aus dem LVR Inklusionsamt, übergab die Auszeichnung an Name und Funktion.
EAA-Fachberaterin Nicole Fuhrmann, die das Klinikum Solingen in Sachen beruflicher Inklusion und Einstellung von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung beraten und unterstützt hat, hat den Preisträger zu einer Bewerbung um die Prämie angeregt und den Kontakt mit dem LVR-Inklusionsamt hergestellt.
Voraussetzung für die Auszeichnung der Prämie „Vorbild Prävention!“, die früher unter dem Namen „BEM-Prämie“ (BEM = Betriebliches Eingliederungsmanagement) vergeben wurde, ist eine klar strukturierte, zielgerichtete Betriebsvereinbarung zur Durchführung von BEM-Verfahren. Der bisherige „BEM-Preis“, der vor allem das Betriebliche Eingliederungsmanagement in den Fokus nahm, wurde dieses Jahr erweitert und würdigt ab sofort Arbeitgebende, die eine vorbildliche Präventionskultur leben und vorausschauend aktiv dazu beitragen, Arbeitsplatzverluste zu vermeiden, Arbeitsunfälle zu verhindern, das Betriebliche Eingliederungsmanagement nachhaltig umzusetzen und die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden zu fördern.
Neben der guten Betriebsvereinbarung zum BEM hat das Städtische Klinikum Solingen vor allem mit seinen Maßnahmen zur Psychischen Gesundheit sowie Suchtprävention und Raucher*innenentwöhnung überzeugt. Neben einer externen Beratung bei psychischen und sozialen Problemen können Mitarbeitende Beratung und Unterstützung durch einen betriebsärztlichen Dienst sowie durch die Schwerbehindertenvertretung oder Inklusionsbeauftragte erhalten. Des Weiteren gibt es Projekte zur betrieblichen Gesundheitsförderung sowie zu Gleichstellung und Diversität.
Ebenfalls hervorzuheben ist die ergonomische Gestaltung der Arbeitsplätze sowie eine regelmäßige Begehung der Arbeitsstätte und -plätze mit der Arbeitssicherheit. Des Weiteren legt das Klinikum besonderen Wert auf die Bedarfe der Beschäftigten bezüglich des Dienstplans und kann diese in 90 Prozent der Fälle berücksichtigen.
Auch bei der Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung nimmt das Städtische Klinikum Solingen eine vorbildliche Rolle ein. Die Beschäftigungsquote liegt mit 5,77 Prozent (Stand 2024) über der gesetzlichen Quote von fünf Prozent.
Nicole Fuhrmann freut sich über die Auszeichnung des Klinikums Solingen: „Ich habe das Klinikum Solingen dem LVR als auszuzeichnenden Betrieb vorgeschlagen. In jedem Gespräch und Termin mit der Inklusionsbeauftragten Frau Thamm erzählte sie mir, was für neue Unterstützungsangebote und gesundheitliche Maßnahmen für die Mitarbeitenden das Klinikum Solingen umgesetzt hat oder noch einrichten will. Solch ein Fokus auf Prävention und das Wohlergehen der Mitarbeitenden verdient definitiv Anerkennung.“
Nicole Fuhmann, EAA-Fachberaterin