Inklusion und Fachkräftesicherung
Beitrag der IHK Düsseldorf.
Düsseldorf, Februar 2023
Welche Strategien gegen den Fachkräftemangel gibt es in Japan? Wie arbeiten japanische Behörden mit Unternehmen und Betroffenen zusammen? Was können wir voneinander lernen?
Eine Delegation des Tokyo Metropolitan Governments begleitet von der Japanischen Botschaft in Berlin und JETRO Düsseldorf besuchte am 9. Februar 2023 die IHK Düsseldorf, um sich über die Chancen von Inklusion behinderter Menschen in Unternehmen auszutauschen. Der Fachberater für Inklusion der EAA Lutz Overrath stellte tolle Unternehmensbeispiele aus unserem Kammerbezirk und die wertvolle Arbeit der Einheitlichen Ansprechstelle für Arbeitgeber vor. Henning Sybertz Koordinator der EAA vom Landschaftsverband Rheinland betonte die Wichtigkeit niedrigschwelliger Beratungsangebote für Unternehmen, die Lotsenfunktion der Inklusionsberater und aktiver Hilfe bei der Vorbereitung von Förderanträgen. Masahi Ishida, Director Employment Promotion aus Tokyo stellte u.a. das System des Job Coachs aus Unternehmensperspektive in Tokyo vor. Und schon war eine erste Gemeinsamkeit gefunden.
Besonders interessierte die Delegation die Möglichkeiten der Beschäftigung von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen. Hier gibt es in beiden Ländern noch viel Nachholbedarf. Mit unserem Beratungsangebot zur Inklusion bleiben wir weiter an dem Thema dran! Vielen Dank für den Austausch und die Möglichkeit, sich bei diesem wichtigen Thema auch international zu vernetzen!
Quelle